De flesta i befolkningen uppger att de har ett gott psykiskt välbefinnande. Men det är också vanligt med olika typer av lätta psykiska besvär, så som oro, stress och sömnbesvär. Här kan du läsa mer om statistik kring psykisk hälsa och suicid, vårt uppdrag och vad vi gör, främjande och förebyggande arbete, vad psykisk hälsa är och stigmatisering.
Vad är psykisk hälsa?
Psykisk hälsa används ofta som ett övergripande begrepp som omfattar god psykisk hälsa, välbefinnande, psykisk ohälsa, psykiska besvär och psykiatriska tillstånd.
Vad påverkar vår psykiska hälsa?
Faktorer på samhällsnivå, i vår nära omgivning, och individuella faktorer påverkar den psykiska hälsan.
Vad gör vi?
Vi följer utvecklingen och bidrar med kunskap om hur samhället kan främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa och suicid.
Främja och förebygga
Information om vad hälsofrämjande och förebyggande arbete kan innebära, försla
Webbplatsen stödjer inte längre Internet Explorer
stödjer inte längre Internet Explorer.
För att du ska få den bästa användarupplevelsen rekommenderar vi dig att använda den senaste versionen av någon av de vanligaste webbläsarna (Microsoft Edge, Microsoft Edge Chromium, Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox).
Vi har byggt webbplatsen i enlighet med gällande standarder, i stället för att anpassa den efter felaktigheter och brister i specifika webbläsare.Kunskapsstöd om hur negativa normer och stigma kring psykisk ohälsa kan bemötas och hur det påverkar den psykiska hälsan.
Publikationer
Implementering med kvalitet
Faktabladet, från Utblick Folkhälsa, riktar sig till dig som arbetar med att implementera nya metoder och arbetssätt inom folkhälsoområdet, exempelvis folkhälsoplanerare och ANDT-samordnare.
Stigmatisering kopplad till psykisk ohälsa
I detta faktablad beskriver vi vad stigmatisering är och vilka konsekvenser det har. Faktabladet riktar sig främst till dig som arbetar med folkhälsa, speciellt med främjande och förebyggande arbete inom…
Nya uppdaterade riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen
I den uppdaterade versionen har ny forskning som tillkommit sedan den första utgåvan , inarbetats. Sedan första versionen har också regler som berör området tillkommit, exempelvis OSA.
– Uppdateringen har varit ett omfattande arbete som genomförts av en stor grupp forskare samt experter och praktiserande inom företagshälsan. Riktlinjerna berör ett stort och brett område, och jag känner mig väldigt glad och stolt över att vi nu kan publicera nya och aktuella riktlinjer inom ett så viktigt område, säger Liv Nilsson, processledande analytiker på Myndigheten för arbetsmiljökunskap.
Här hittar du riktlinjen för psykisk hälsa på arbetsplatsen.
Vad är nytt i den uppdaterade versionen?
- Ett utökat fokus på det främjande och förebyggande arbetet på organisatorisk nivå, och därmed också en ny titel; Riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen.
- Innehållet har fått en tydligare koppling till SAM och OSA.
- Aktuella definitioner för psykisk hälsa och psykisk ohälsa, och avgränsningar i förhållande till dem.
- Ledarskapets betydelse har utvecklats och förstärkts utifrån aktuell forskning.
- Nya områden; stigmatisering, kogn
Den psykiska hälsan påverkas av vilken bakgrund vi har, hur vi lever och vad vi är med om. Den påverkas av faktorer på samhällsnivå, i vår nära omgivning, och individuella faktorer. Och den kan förändras under livet.
De allra flesta drabbas av någon form av psykisk ohälsa någon gång under livet. Vissa saker som påverkar den psykiska hälsan går att förändra, medan andra är svårare att göra något åt.
Vår psykiska hälsa påverkas av en mängd faktorer såsom ärftlig sårbarhet, villkor under uppväxten, hur vi har det ekonomiskt och socialt, vanor och beteenden, förmåga att hantera påfrestningar med mera. Det handlar om vad vi gör, hur vi lever och vad vi är med om, men också om de rättigheter, möjligheter eller begränsningar som samhället och vår omgivning ger oss. De här faktorerna är olika fördelade i olika befolkningsgrupper och det finns skillnader i psykisk hälsa beroende på kön, utbildning, migration samt se
.