Q&#;A droger
Har vi som arbetsgivare rätt att kräva att våra arbetstagare underkastar sig drogtester?
Ja, drogtester får genomföras på arbetsplatsen. Testerna kan antingen ske på förekommen anledning, när arbetsgivaren har skäl att misstänka att en arbetstagare är påverkad av droger på arbetsplatsen, eller genom slumpmässiga tester. Det ska dock alltid göras en intresseavvägning mellan, å ena sidan, arbetsgivarens intresse av att säkerställa att arbetstagarna inte är påverkade av narkotika på arbetsplatsen och, å andra sidan, arbetstagarnas intresse av att värna sin personliga integritet. Arbetsgivaren måste således alltid göra en prövning om man har tillräckligt tungt vägande skäl för att kräva att en arbetstagare, eller grupp av arbetstagare, är skyldiga att underkasta sig sådana tester.
Industriarbetsgivarnas bedömning är att de av våra medlemsföretag som bedriver verksamhet i en industrimiljö där det finns tungt vägande säkerhetsskäl att kräva att arbetstagarna inte är påverkade av narkotika också har tillräckligt tungt vägande skäl för att kunna kräva att arbetstagarna underkastar sig drogtester. Testningen ska genomföras så att det utgör en sådan liten kränkning av arb
Drogtest på jobbet – behöver du lämna urin eller saliv?
1Kan arbetsgivaren kräva drogtest när man söker ett jobb?
JA. I kommuner och regioner gäller att arbetsgivaren ska kunna visa på att det finns vissa krav i verksamheten som motiverar detta, det kan gälla till exempel trafik och räddningstjänst. Då kan arbetsgivaren begära ett läkarintyg utfärdat efter en undersökning där drogtest ingår. En privat arbetsgivare kan kräva att den som söker en tjänst ska göra ett drogtest. Den som vägrar riskerar att inte få jobbet. Hänsyn ska tas enligt diskrimineringslagen och dataskyddsförordningen, GDPR.
Drogtester och GDPR
Hur personuppgifter får hanteras bestäms i dataskyddsförordningen, GDPR. För att den ska gälla krävs att uppgifterna hanteras automatiserat (register eller mejl) eller registreras på papper på ett sådant sätt att det är lätt att hitta. Då gäller följande:
Behandlingen av personuppgifter måste vara sakligt motiverad i verksamheten och nödvändig i förhållande till syftet som uppgifterna samlas in för. Därför kan inte uppgifter samlas in slentrianmässigt.
Uppgifter om hälsa, dit drogtest räknas, är en så kallad känslig personuppgift som har särskilt sky
Narkotika i arbetslivet – hur och n&#;r kan du som arbetsgivare agera?
Anv&#;ndandet av droger &#;kar i Sverige – studier visar bl.a. en &#;kning vad g&#;ller positiva drogtest om procent de senaste tio &#;ren – och i en tid d&#;r s&#;kerhet och produktivitet blir allt viktigare p&#; arbetsplatser blir hanteringen av beroendeproblematik hos medarbetare en kritisk fr&#;ga f&#;r m&#;nga arbetsgivare.
Som arbetsgivare är det viktigt att ha god kännedom om möjliga stödåtgärder och verktyg för att hantera beroendeproblematik hos medarbetare. I den här artikeln – som bygger på ett seminarium arrangerat av Advokatfirman Lindahl, Ljung & Sjöberg och Ziklo Bank (f.d. Volvofinans Bank) – ges praktiska råd kring drogtester, rättsliga aspekter och förebyggande åtgärder. Ljung & Sjöberg är specialiserade på att hantera alkohol- och drogproblem, spelberoende och medberoende på arbetsplatser medan Ziklo Bank framgångsrikt har implementerat en policy för att förebygga droger på arbetsplatsen genom regelbundna drogtester och stödåtgärder. Advokatfirman Lindahl stod för det arbetsrättsliga perspektivet på seminariet som belyste både utmaningar och möjligheter samt vikten av att agera ef
Hur polisen f&#;r utf&#;ra drogtester
Hej och tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga. Jag kommer nedan att gå igenom vad som gäller kring drogtester som polisen kan utföra och svara på din fråga.
Polisens rätt att utföra drogtest
Polisen kan utföra kroppsbesiktning, vilket är ett så kallat tvångsmedel och får utföras om en person är skäligen misstänkt för ett brott och det kan följa fängelse på brottet (28 kap. §§ rättegångsbalken, RB ). För narkotikabrott kan fängelse följa (1 § narkotikastrafflagen). Med kroppsbesiktning avses undersökning av människokroppens yttre och inre samt att prov tas från människokroppen och undersöks, med andra ord exempelvis urinprov, blodprov, salivprov och hårprov. Med "yttre besiktning av kroppen" avses ofta att man genom att titta på den misstänktes nakna kropp undersöker den.
När polisen använder tvångsmedel ska de utgå från behovsprincipen och proportionalitetspri
.