Söka jobb aktivt

Aktivitetsrapport

Aktivitetsrapportering - vad det är och hur du gör det

Som arbetssökande är det viktigt att du aktivt söker jobb och deltar i olika arbetsmarknadsåtgärder. För att du ska få ditt arbetslöshetsstöd är det även viktigt att du rapporterar dina aktiviteter till Arbetsförmedlingen. Detta kallas för aktivitetsrapportering och i detta inlägg kommer vi att förklara vad det innebär och hur du gör det.

Vad är aktivitetsrapportering?

Aktivitetsrapportering är en rapportering av de aktiviteter som du har genomfört under en viss tidsperiod. Det kan handla om aktiviteter som att söka jobb, gå på jobbmässor eller delta i utbildningar. Det är viktigt att du rapporterar dina aktiviteter regelbundet för att kunna fortsätta få ditt arbetslöshetsstöd.

Hur rapporterar jag mina aktiviteter?

Du kan rapportera dina aktiviteter på flera olika sätt. Det enklaste sättet är att logga in på Arbetsförmedlingens webbplats och använda deras e-tjänst för aktivitetsrapportering. D

Dina rättigheter och skyldigheter

När du söker arbete kan du få hjälp och stöd av oss beroende på vad du behöver. Om du ansöker om eller har ersättning under tiden du är inskriven på Arbetsförmedlingen ska du aktivt söka jobb. Du behöver också följa den planering som vi kommer överens om.

Det här kan vi göra för dig

Råd, tips och digitala tjänster på webbplatsen som kan vara en hjälp på vägen till jobb eller studier.
Personligt stöd av en arbetsförmedlare via telefon, chatt eller ett bokat möte. Till exempel kan du få hjälp med planering, gå igenom din kompetens och hur arbetsmarknaden ser ut. Råd om hur du väljer yrke och hittar jobb.
Ge extra stöd om du har en funktionsnedsättning, diagnos, sjukdom eller annan svårighet.
Extra stöd som till exempel yrkesutbildningar, validering, praktik, yrkes- och studieförberedande kurser.
Möjlighet att ta steget in eller tillbaka till arbetslivet, samtidigt som arbetsgivaren får bidrag till din lön.
Intensivt och anpassat stöd av en handledare från någon av våra leverantörer.
När du är inskriven hos oss kan du ansöka om ersättning från a-kassa eller få ersättning när du deltar i ett program.

Det här behöver du göra

Villkor när du har ersättning från a-kassan
I din handlingsplan kan du ha ett så kallat sökintervall, till exempel Det beskriver hur många lämpliga jobb du bör söka för att ha goda möjligheter att så snabbt som möjligt få ett jobb. Lägsta siffran i sökintervallet beskriver också hur många lämpliga jobb du minst behöver söka varje månad för att vi ska bedöma att du aktivt har sökt lämpliga arbeten.
Även om du ännu inte har någon handlingsplan eller om din handlingsplan saknar sökintervall behöver du söka jobb aktivt. Det innebär att du i normalfallet ska söka minst 6 lämpliga jobb per månad för att vi ska bedöma att du aktivt har sökt lämpliga arbeten. Jobbar du deltid eller av andra skäl inte är arbetslös på heltid kan det göra att du inte behöver söka lika många jobb.
Finns det inte tillräckligt många lämpliga jobb att söka i närheten av din bostadsort är det viktigt att du även söker jobb på andra orter.
Har du sökt färre lämpliga jobb än vad som beskrivs ovan meddelar vi din a-kassa. Om de anser att du inte aktivt har sökt lämpliga arbeten beslutar de om en varning eller att du blir avstängd från ersättning i en eller flera dagar.
Var noga med att fylla i alla jobb du ha
Det kan vara knepigt att veta hur man söker jobb på bästa sätt. Men med en tydlig riktning och ett strukturerat arbetssätt står du bättre rustad att hitta jobbet där du trivs och utvecklas.
Börja med dig själv
Gör en själv-inventering: Identifiera dina styrkor, förbättringsområden och vad som får dig att trivas på en arbetsplats. Lista dina kunskaper och erfarenheter samt prata med tidigare kollegor för att få en bredare bild av dina kompetenser.
Sätt ett tydligt mål
Fundera på vad som är viktigt för dig i ett jobb och formulera ett konkret mål, exempelvis: "Jag vill jobba på en arbetsplats där…". Lista sedan företag som matchar din vision och undersök vad som krävs för att få en roll där.
Scanna av arbetsmarknaden
Gå igenom jobbannonser och fokusera på innehållet i roller snarare än titlar. Identifiera vad som tilltalar dig och hur din befintliga kompetens kan matchas med olika jobb.
Översätt och stärk din kompetens
Se till att din erfarenhet presenteras på ett sätt som rekryterare förstår. Fundera över vilka färdigheter som krävs i de roller du siktar på och hur din bakgrund kan översättas till det. Överväg att stärka din kompetens genom kurser
Arbetslös: Expertens 12 bästa tips när du söker jobb
Majoriteten av alla tillsatta tjänster handlar om så kallade dolda jobb. Det är tjänster som av en eller annan anledning aldrig utannonserats. Orsakerna kan vara flera, berättar Jonas Mauritzson, specialist på jobbsökning på omställningsorganisationen TRR.
– Det kan handla om allt från internt tillsatta vakanser till att arbetsgivaren tycker att en rekryteringsprocess tar för lång tid och är för kostsam.
– Det kan också vara så att man är på väg att införa en ny roll på företaget men inte riktigt landat i hur tjänsten ska se ut, eller helt enkelt att en medarbetare sett ett behov och rekommenderat någon i sitt nätverk för arbetsgivaren.
Prata med grannen om att du letar jobb
Jonas Mauritzson berättar att omkring 60 procent av TRR:s arbetssökande hittar nya jobb via den dolda arbetsmarknaden. Han menar att statistiken talar sitt tydliga språk och betonar därför vikten av nätverkande då man är arbetssökande.
Att hålla sig framme och utveckla sitt kontaktnät är därför nyckeln till att finna de dolda jobben. Och det behöver inte nödvändigtvis vara en förstahandskontakt som leder en dit utan kan även vara en andra- e